La Administración Nacional de la Seguridad Social anunció un monto extra para un grupo específico.
La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) entrega la Prestación por Desempleo. A su vez, para este grupo de beneficiarios anunció un refuerzo de $20.000, según lo dispuso el Ministerio de Trabajo mediante la Resolución 1209/2023, publicada en el Boletín Oficial.
El organismo previsional a cargo de María Fernanda Raverta explicó que este bono se pagará en dos cuotas. También, que si un beneficiario tiene derecho a la Prestación por Desempleo solo en septiembre u octubre, se le va a otorgar el bono «en uno de los meses».
El ejecutivo ordenó el pago de un extra para «reforzar los ingresos de aquellos sectores de la población más afectados por la disminución de su poder adquisitivo» en el marco de una «situación socioeconómica imperante», explicaron en los considerando de la resolución.
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Qué es la Prestación por Desempleo de ANSES
La Prestación por Desempleo es una ayuda económica que está dirigida a los trabajadores asalariados registrados despedidos “sin justa causa” o “por fuerza mayor”.
El plazo para iniciar el trámite es de 90 días hábiles desde que finaliza la relación laboral. Los días que exceden de este plazo son descontados del total del período de prestación que le corresponda al trabajador.
Desempleo de ANSES: cuáles son los montos
En septiembre, el monto mínimo de la prestación por desempleo fue de $32.771 y el máximo, de $54.628. Los montos se calculan según los ingresos y meses trabajados con aportes durante los últimos tres años.
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De cuánto es el refuerzo para la Prestación por Desempleo de ANSES
Los titulares de la Prestación por Desempleo recibirán un bono extraordinario de $20.000. Se pagará en dos cuotas de $10.000 en los meses de septiembre y octubre. El bono va a ser abonado por la ANSES.
Quiénes pueden acceder a la Prestación por Desempleo de ANSES
Este beneficio le corresponde a quienes hayan perdido su trabajo por quiebre de la empresa en la que trabajaban y a trabajadores detectados como no registrados en acciones de fiscalización y posteriormente despedidos.
