Recomposición Salarial: “La propuesta concreta es un 10% a partir del 1° de Marzo” aseguró Zacarías
El contador Juan Zacarías, secretario de hacienda de la Municipalidad de Barranqueras detalló de qué manera han arribado a un acuerdo salarial con los tres gremios municipales, en este sentido describió, en principio, cómo había sido el año 2020 el inicio de los consensos: “el plan de recomposición salarial empezó a darse en las en el último trimestre del año 2020, en donde el municipio haciendo un sacrificio financiero y económico bastante importante porque estábamos en plena pandemia, este año también pero uno entiende que el año anterior era más crítico desde el punto de vista financiero y económico, hemos otorgado un incremento salarial de 11%”
“Un 5,5 en septiembre y otro 5,5 en noviembre, es decir cerramos el ejercicio con ese incremento y también en ese momento mantuvimos varias reuniones con todos los representantes de los trabajadores. La municipalidad tiene tres gremios que representan al 100% de la totalidad de los trabajadores municipales, tratamos siempre de llegar una posición consensuada de manera tal de poner en la mesa los incrementos que podamos llegar a tener por coparticipación de la provincia y la situación real de servicio del municipio”.
ACOMPAÑAMIENTO DE LOS GREMIOS
Zacarías ponderó el diálogo que mantiene con los gremios municipales: “tenemos el acompañamiento de los gremios porque desde el primer momento sinceramos la posición de los números y ellos permanentemente están reuniéndose con nosotros y también colaborando fundamentalmente desde el punto de vista operativo y así también como los reclamos que pueden tener los sectores de trabajadores”.
Por otro lado recordó que el año pasado quedó definida una proyección de aumento salarial para el 2021: “quedó dentro de la discusión presupuestaria del año pasado, un incremento salarial proyectado de un 30% de mejoramiento salarial, eso por supuesto está muy de la mano de lo que pasa en la economía del país, si esas proyecciones se cumplen por supuesto la municipalidad va a cumplir con esos parámetros, que ya están prestablecidos”.
10% A PARTIR DEL 1° DE MARZO
Este lunes en el edificio municipal se realizó una reunión encabezada por la intendente Magda Ayala y de la que participaron la presidenta del concejo Gilda Santa Cruz, los concejales Adrián Pérez, Mariana Gómez y Anabella Galibert, equipos técnico del ejecutivo municipal y los gremios municipales.
En este marco Zacarías explicó: “ a principios del ejercicio hemos recibido las instrucciones de la intendenta Magda Ayala para que trabajemos y empecemos a partir de Marzo la recomposición de los trabajadores municipales, es así que la propuesta concreta es un 10% a partir del 1° de marzo del corriente año y con una paritaria abierta” destacó.
“Esta paritaria abierta llegó a un consenso ayer debido a que todavía no está definido el tema de la pandemia, ojalá Dios quiera que la vacuna que se está colocando llegue a todos los ciudadanos, y a partir de allí se pueda tener previsibilidad en cuanto las proyecciones económicas, financieras del municipio, eso va a ser más fácil la administración de la parte económica” aseguró.
Respecto al aumento salarial del 30% proyectado para el 2021 aclaró: “ si la economía del país y la recuperación económica se da en un porcentaje mayor también tenemos la posibilidad de discutir un mejoramiento por encima de esos porcentajes, nuestra meta como objetivo es un 30% y ojalá la economía nos ayude, la recuperación sea rápida y que supere esos márgenes eso le va a venir bien al municipio y a la economía general de nuestra localidad” apuntó.
Para finalizar envió un mensaje a la familia municipal: “que sigan con esa dedicación con la que están trabajando, porque tanto el año pasado y como este año que son tiempos muy difíciles para todos los trabajadores municipales, ellos estuvieron a la altura de la circunstancia, han cumplido acabadamente con su responsabilidad operativa, de manera tal que los servicios no se resientan al ciudadano, al vecino de Barranqueras, que son quienes con su aporte de pago de tributos hacen posible el sostenimiento operativo del municipio o sea que creo que es lo que podemos pedirles que sigan poniendo ese granito de arena y ese sacrificio que hacen desde el punto de vista laboral que es muy importante y mediante el cual nosotros podemos articular este mejoramiento salarial, es lo que se propuso ayer y han sido aceptados por unanimidad por todos los actores”.
Fuente: Noticias del Parana
