La Dirección Provincial del Trabajo inspeccionó las condiciones laborales en Call Centers
El subsecretario de Trabajo, Daniel Martínez, advirtió que los operativos están direccionados a todos los sectores. «Como área de control, la Dirección Provincial de Trabajo debe garantizar ambientes de trabajo favorable, con reglas que se cumplan en cuanto a horarios y remuneraciones acordes al Convenio Colectivo correspondiente», aseveró.
La Dirección Provincial del Trabajo comenzó a implementar a una serie de megaoperativos de control de las condiciones laborales destinados a todos los sectores de la actividad. Esta semana, el proceso se inició en los Call Centers pero el subsecretario de Trabajo, Daniel Martínez, anticipó que la intención es «constatar el cumplimiento de las pautas laborales y los Convenios Colectivos» en todas las ramas de trabajo. «Hoy comenzamos con los Call Centers, junto a inspectores de higiene y seguridad y policía de trabajo: la policía de Trabajo hace control del personal, con planillas que deben ser presentadas en el ingreso; mientras que Higiene y Seguridad se encarga de la inspección del ambiente laboral, para constatar las condiciones en que se desarrollan las tareas», puntualizó el funcionario en declaraciones a Radio Provincia.
«Es importante que se cumplan las pautas para que cada trabajador pueda cumplir con sus actividades de manera correcta», planteó. Martínez remarcó que «los controles surgieron a partir de un incumplimiento que detectó la Subsecretaría por lo que hoy se realizaron las inspecciones correspondientes, previo aviso al ministro de Gobierno, Juan Manuel Chapo». En ese sentido, recordó que el sistema operativo contempla actuaciones «de oficio» incluso antes de que se registre el pedido de un sindicato en particular, pero en determinadas ocasiones se actúa tras la solicitud de la entidades gremiales.
«Como área de control, la Dirección Provincial de Trabajo debe garantizar ambientes de trabajo favorable, con reglas que se cumplan en cuanto a horarios y remuneraciones acordes al Convenio Colectivo correspondiente; eso está reglado y tiene que ser cumplido por todos los sectores», aseguró. Martínez indicó que, desde la Dirección Provincial del Trabajo se intenta anticipar el conflicto y se van tomando las denuncias para desplegar las acciones correspondientes. «Es cierto que no deberíamos correr detrás de los problemas, pero trabajamos a contra reloj para realizar todos los controles, para poder multar a quienes no cumplen con las reglas», cerró.
