“Este acuerdo permite que volvamos a recuperar y superemos a la inflación”, destacan desde el Frente Independiente de Unidad Docente
Gremios docentes estarían de acuerdo con la propuesta salarial luego de las reuniones con el Gobierno. (Foto de archivo)
El acuerdo entre el Gobierno Provincial y los sectores docentes quedó prácticamente resuelto luego de una seguidilla de reuniones entre las distintas autoridades para acordar el aumento salarial del ciclo lectivo 2023, algo que es destacado por diferentes frentes gremiales en relación a la propuesta actual y lo trabajado desde inicio de gestión.
En marco de esta negociación fue que se expresó este viernes el secretario general del Frente Independiente de Unidad Docente (FIUD), Pedro Rodolfo López, durante una entrevista con Chaco TV, donde dejó claro que “la inflación va comiendo el salario, pero este acuerdo permite que volvamos a recuperar nuevamente y superemos a la inflación”.
“Estábamos en el puesto 20 dentro del país en las provincias con peores salarios, ahora estamos en el 8°, y con este incremento veremos cómo quedamos, pero el camino de negociación que iniciamos ha sido bueno, porque siempre hemos aceptado con el condicionamiento de que no solamente acompañemos a la inflación con los incrementos, sino que vamos ganándole, recuperando el poder adquisitivo del salario docente, lo fue en estos dos últimos años y es lo que se pretende con la firma”, analizó el gremialista.
Si bien anticipa que la negociación está encaminada hacia un acuerdo, López destaca que los gremios “en su gran mayoría aceptan con el condicionamiento de que sigamos trabajando en esto”, sin embargo, destaca confianza al sostener que “esto tiene un correlato con los dos años anteriores que venimos recuperando salarialmente”.
En la segunda reunión de la mesa paritaria docente, el Gobierno llevó una oferta que garantiza un aumento del 10% por encima de la inflación e incluye dos instancias de recomposición salarial (junio y septiembre), se estableció cláusula gatillo de carácter trimestral más la adición de 5% de recomposición en junio y 200 puntos al concepto “Recomposición Docente” en septiembre. Además, como adelanto de la cláusula del primer trimestre del año que corresponde pagar en abril, el Gobierno ofreció un 20% de aumento desde el mes de marzo.
