El entendimiento será homologado por el Poder Ejecutivo nacional mediante un decreto o resolución que se emitirá en las próximas horas. La rebaja de sueldos para quienes no trabajaron por la cuarentena regirá para los meses de abril y mayo. La letra chica del acuerdo tripartito negociado durante los últimos dÃas terminó de sellarse en conversaciones entre referentes del Gobierno, empresarios y gremialistas.
El Gobierno nacional acordó este lunes con las conducciones de la Unión Industrial (UIA) y de la CGT la posibilidad de aplicar durante los meses de abril y mayo un recorte salarial de hasta el 25% a los trabajadores que sean suspendidos en sus tareas por efecto de la vigencia de la cuarentena social y obligatoria.
El entendimiento, que ya fue firmado por representantes de las tres partes, quedará homologado por una resolución especÃfica que el Poder Ejecutivo oficializará en las próximas horas, confirmaron fuentes gubernamentales, empresarias y sindicales a El Cronista..
El texto consensuado establece que aquellos trabajadores que no cumplieron con sus tareas habituales ante la paralización de actividades impuesta por la cuarentena podrán ser suspendidos por sus empleadores con la garantÃa del pago del 75% de su salario neto.
Las empresas que suspendan a parte o la totalidad de su personal con el recorte salarial del 25% asumen con ello el compromiso de no efectuar despidos durante la vigencia del acuerdo.
Además, se consigna que la autorización de suspensiones no regirá para el caso de adultos mayores, trabajadores de grupos de riesgo, enfermos, embarazadas, o personal dedicado a tareas bajo el esquema de teletrabajo, los que seguirán cobrando la totalidad de su salario habitual.
También quedarán fuera del régimen de suspensiones con el pago del 75% del salario aquellos empleados que se desempeñen en actividades que quedaron exceptuadas del cumplimiento del aislamiento, como el caso de los trabajadores del sector sanitario.
Fuente: Cronista.com
