El Concejo Municipal convalidó el Plan de Regularización Laboral enviado por Magda Ayala
Este viernes el cuerpo legislativo comunal presidido por Gilda Santa Cruz convalidó por el voto unánime de sus miembros presentes el Programa de Regularización del Empleo Público y Erradicación de la Precarización Laboral en Barranqueras enviado por la Intendenta Magda Ayala.
La primer sesión extraordinaria del año tuvo la presencia de ocho de nueve concejales, los cuáles dieron el visto bueno a la iniciativa propuesta por Magda Ayala. Es menester recordar que es la primera vez que se deja de lado la discrecionalidad con la que se realizaban los pases a planta permanente en el Municipio de Barranqueras. Se dejo asentado en una resolución primero de la Intendencia, y luego del Concejo, el progresivo pase a planta utilizando como criterio la cantidad de años que el o la trabajadora presto servicios a la comuna. Para acogerse a los beneficios de este programa los trabajadores municipales deberán inscribirse al mismo y los primeros en recibir el pase a planta serán los empleados que acrediten 8 o más años de antigüedad hasta el 10 de diciembre de 2019, hecho que se concretará en junio de este año.
Gilda Santa Cruz, resaltó que la convalidación de esta iniciativa resuelve no solo la judicialización de lo heredado por la gestión anterior sino que marca un antecedente para la seguridad del empleado municipal.
La norma aprobada establece lo siguiente:
Los agentes activos deberán contar con una prestación de servicios superior a un (1) año a la fecha del 10-12-2019 y podrán inscribirse a partir de la convocatoria que realizará la Intendencia Municipal fijando fecha de inicio y finalización de la inscripción, requisitos y dependencia ante la cual se tramitará.
Para quienes prestan servicios bajo las modalidades de contratos de servicios, jornalizados y P.A.M. (Programa de Ayuda Municipal) las designaciones a la planta permanente se realizarán de la siguiente forma:
-En fecha 15 de Junio de 2020 se designarán a los agentes en la orden de mérito que hayan acreditado 8 o más años de servicios.
-En fecha de 15 de Diciembre de 2020 se designarán a los agentes en la orden de mérito que hayan acreditado entre 6 y 7 años de servicios.
-En fecha 15 de Junio de 2021 se designarán a los agentes en la orden de mérito que hayan acreditado más de 5 años de servicios.
-En fecha 15 de Diciembre de 2021 se designarán a los agentes en la orden de mérito que hayan acreditado más de 4 años de servicios.
-En fecha de 15 de Junio de 2022 se designarán a los agentes en la orden de mérito que hayan acreditado entre 2 y 3 años de servicios.
-En fecha 15 de Diciembre de 2022 se designarán a los agentes en la orden de mérito que hayan acreditado más de 1 año de servicios.
Y para quienes integran la Guardia Urbana Municipal y la Central de Video Vigilancia Municipal las designaciones a la planta permanente se realizarán de la siguiente forma:
-En fecha 15 de Septiembre de 2020 se designarán a los agentes en la orden de mérito que hayan acreditado 5 o más años de servicios.
-En fecha 15 de Septiembre de 2021 se designarán a los agentes en la orden de mérito que hayan acreditado más de 4 años de servicios.
-En fecha 15 de Septiembre de 2022 se designarán a los agentes en la orden de mérito que hayan acreditado más de 3 años de servicios.
