Capitanich presentó el sistema de reducción de aportes patronales y remarcó los beneficios en materia de género
Se trata de una política nacional que reduce las contribuciones patronales como incentivo a las contrataciones de trabajadoras mujeres, travestis, transexuales o transgénero.
El gobernador Jorge Capitanich y la vicegobernadora Analía Rach Quiroga realizaron la presentación provincial del sistema de reducción de aportes patronales para la contratación de trabajadoras mujeres, travestis, transexuales o transgénero. La medida anunciada la semana pasada por el presidente Alberto Fernández alcanza a diez provincias del Norte Grande Argentino.
La iniciativa prevé una rebaja gradual y temporaria de las contribuciones patronales por las nuevas relaciones laborales, durante un período de tres años, para empleadoras y empleadores radicados en Chaco, Catamarca, Corrientes, Formosa, Jujuy, La Rioja, Misiones, Salta, Santiago del Estero y Tucumán.
El objetivo de dicha política pública es corregir asimetrías regionales en favor de las zonas más postergadas del país. La reducción de las contribuciones patronales de nuevas contrataciones a trabajadoras mujeres, travestis, transexuales o transgénero será de 80% el primer año, 55% el segundo y 30% el tercero. Mientras que, las contrataciones de trabajadores varones tendrá una reducción del 70% el primer año, 45% el segundo año y 20% el tercer año.
Capitanich indicó que una vez que el decreto se publique en el boletín oficial de la Nación, Chaco instrumentará un plan de comunicación para que todas las empresas industriales radicadas en la provincia conozcan los beneficios a los que pueden acceder. “Es una innovación en las políticas públicas con perspectiva de género”, sostuvo el mandatario.
«Valoramos a cada empresa de base industrial que promueve cadenas de valor en origen y fomenta la capacidad de contratar sobre perspectiva de género y diversidad», dijo el gobernador y añadió que «trabajamos todo el tiempo para innovar en políticas para impulsar la equidad de género». Además, resaltó que «desde diciembre de 2019 tenemos la primera vicegobernadora mujer de la provincia del Chaco, tenemos el 62,5% de mujeres integrando el gabinete provincial, un presupuesto y políticas públicas con perspectiva de género».
Por su parte, la vicegobernadora remarcó que “se trata de una medida muy importante tendiente a achicar la brecha de desigualdad”. “Es necesario abordar la política desde el análisis de las históricas desigualdades que existen entre varones, mujeres, identidades diversas y disidentes”, expresó Analía Rach.
Participaron de la presentación la secretaria de Derechos Humanos y Géneros, Silvana Pérez; la subsecretaria de Género, Delia Pérez; la directora de Diversidad, Úrsula Sabarece; diputadas, concejales, representantes de diversas organizaciones de mujeres y disidencias que siguieron vía zoom.
