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Cambia el sistema de indemnizaciones en Comercio por el «fondo de cese laboral»: el gremio adhirió a la iniciativa

El titular del Sindicato de Comercio, Armando Cavalieri, anunció este miércoles la decisión de incluir el nuevo «fondo de cese laboral» al convenio colectivo de la actividad, en reemplazo de las indemnizaciones habituales. La noticia llega a pesar de la participación del sindicalista en la marcha de la CGT, donde se exigía a la Justicia declarar inconstitucional el megadecreto impulsado por Javier Milei. En un encuentro con la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, y el secretario de Trabajo, Omar Yasín, Cavalieri comunicó la decisión de adherirse al «Fondo de Cese», establecido en el cuestionado DNU 70. La medida busca reemplazar el sistema tradicional de indemnizaciones por uno «inmediato y justo», según lo indicado en el comunicado oficial emitido por la cartera de Capital Humano. Pettovello expresó que «la prioridad es garantizar el empleo» y destacó la adhesión de Cavalieri al nuevo fondo, programando la incorporación al convenio colectivo durante la primera quincena de enero, en el marco de las negociaciones de paritarias de la actividad mercantil. Desde el gremio mercantil señalaron que la propuesta de modificar el régimen indemnizatorio se había discutido previamente con representantes de cámaras empresariales. La discusión ahora se centra en el porcentaje del aporte efectivo que realizarán los empleadores para alimentar el fondo del nuevo esquema. Además, durante la reunión, los sindicalistas expresaron su preocupación por otro aspecto del megadecreto de Milei, que limita las cuotas solidarias que realizan afiliados y no afiliados a los gremios. El decreto establece que estos descuentos salariales deberán ser acordados en cada ocasión y contar con el consentimiento por escrito de cada trabajador.

«FONDO DE CESE LABORAL»

Según la propuesta, los empleadores realizarán aportes mensuales, no superiores al 8% de la remuneración computable, para financiar este fondo. Los trabajadores podrán recibir indemnizaciones inmediatas en caso de despidos, y se plantea la posibilidad de contratar sistemas privados de capitalización.

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